Трудовое законодательство российской федерации устроено так, что ошибки в кадровой практике быстро оборачиваются расходами. Штрафы для работодателя за нарушение ТК не всегда выглядят как крупные…
Тема кажется узкой и сухой, но она касается денег, репутации и повседневной практики любого предприятия. Правильно оформленное соглашение помогает работодателю вести учет и избегать споров,…
Тема о материальной ответственности работника часто вызывает тревогу у сотрудников и недопонимание у работодателей. Разберёмся, что это за институт, как он работает на практике и…
Когда в семье появляется малыш, вопросы о работе и деньгах выходят на первый план. Разобраться в правилах и возможностях — значит снять ненужный страх и…
Вопрос о том, сколько дней отпуска положено работнику, волнует почти каждого сотрудника и работодателя. Право на отпуск закреплено в трудовом законодательстве, но реальные ситуации часто…
Сокращение штата — неприятный, но частый поворот в работе. Одним из важнейших вопросов в этой ситуации становится размер и порядок выплаты выходного пособия при сокращении.…
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины: когда работника можно уволить и как защитить свои права
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины — тема, о которой хочется думать меньше всего. Но работа с людьми неизбежно сталкивает и работодателей, и сотрудников с ситуациями,…
Увольнение по соглашению сторон — один из самых гибких способов прекратить трудовые отношения. Оно подразумевает, что работник и работодатель приходят к общему решению, фиксируют договоренности…
Увольнение по собственному желанию — обычный шаг в карьерном пути, но для многих он превращается в источник неопределённости и ошибок. Эта статья объясняет, как уйти…
Испытательный срок вызывает у многих тревогу и вопросы: действительно ли работодатель может уволить человека без особых последствий, какие процедуры нужно соблюдать и как защитить свои…
Испытательный срок при приёме на работу — момент, когда обе стороны проверяют друг друга: работодатель оценивает компетенции, а сотрудник привыкает к задачам и коллективу. Для…
Переход на электронную форму учёта трудовой деятельности уже стал реальностью для многих сотрудников и работодателей. Эта статья объясняет, что изменится, какие шаги предстоят при переводе…
Первая запись в трудовой книжке — важный момент: она фиксирует начало официальной работы и влияет на будущие права работника. Неправильная формулировка, сокращённое наименование организации или…
Трудовой договор — не просто бумажка на столе кадровика. Это основной документ, который отражает права и обязанности сторон, предопределяет режим работы, оплату и порядок прекращения…
Если вы продаёте товары или услуги и принимаете расчёт наличными или картой, вопрос кассы не должен оставаться неразрешённым. За нарушение правил применения контрольно-кассовой техники инспектор…