Корпоративное обучение юридических лиц: как пройти курсы?

Профессия юриста – самая престижная в мире. Представить современную жизнь без огромной армии юристов просто невозможно. Сегодня ситуация на рынке труда такова, что перечень должностей, на которые могут претендовать профессиональные юристы, растет с каждым днем. Многие люди этой специальности занимают руководящие должности в государственных ведомствах, управлениях, частных организациях и учреждениях. Больше информации про корпоративное обучение юридических лиц, можно получить на портале https://edualt.ru/yuridicheskim-licam.

Корпоративное обучение юридических лиц

Обучение определяется как внеучебная деятельность, направленная на получение, дополнение или совершенствование профессиональных или общих навыков и квалификации, необходимых для выполнения работы, в том числе возможности трудоустройства.

Групповые тренинги ориентированы на определенную группу юридических лиц (в зависимости от вида обучения и рода занятий) и им предшествует организованный набор, проводимый поветовой биржой труда.

Индивидуальным обучением является обучение, проводимое по его желанию при условии обоснования цели обучения.

Образовательный процесс обеспечивают ведущие специалисты-юристы дисциплин:

• общеправовых;
• уголовно-правовых;
• гражданско-правовых;
• социально-гуманитарных.

Курс способствует практической подготовке студентов в апелляционных, административных, районных судах, управлениях юстиции, нотариальных конторах, государственной исполнительной службе и т.д.

Полезная информация

Обучение организуется на основании трехсторонних договоров об обучении, заключенных между старостой, работодателем и учебным заведением. Контракт включает объем навыков и квалификаций, требуемых работодателем, что является основой для подготовки учебной программы учебным заведением, а также обязательство работодателя трудоустроить безработного после обучения.

Если вас направили на обучение, и вы не прошли его по своей вине, вы будете обязаны возместить расходы на обучение, за исключением случаев, когда причина прекращения обучения связана с трудоустройством, другой оплачиваемой работой или предпринимательской деятельностью.

Если вы занимаетесь трудоустройством, другой оплачиваемой работой или предпринимательской деятельностью во время обучения, вы имеете право пройти обучение без каких-либо затрат.