Маркетплейс представляется онлайн-площадкой, магазином в интернете, реализующим товары различных поставщиков, применяя при этом свои логистические цепи. Озон является маркетплейсом России, начавшим свою деятельность в 98-ом году прошлого века. На сегодняшний день это одна из самых крупных организаций-коммерций в СНГ. За этот период создана огромная инфраструктура, способная проводить обработку и доставку продукции большого количества заказов за сутки.
Озон обслуживает и юридических, и физических субъектов. Главные обстоятельства популярности этого маркетплейса состоят в доставке за короткий промежуток времени, обширнейший ассортимент, достойная ценовая политика, гарантия качественности и беспрепятственного возврата финансов.
Вакансии на Озоне
В первую очередь предлагается вакансии в Подольске. Предоставляется возможность вести дела как из офисного помещения, так и из дома, как будет удобнее. Доход профессионалов, специализирующихся в данной области, начинается от 25 тысяч рублей.
Ещё одна работа в Подольске – это курьеры. Их задачи включают доставку товара до потребителя. Такое сотрудничество оформляется как самозанятость. Есть возможность работать и на собственном автомобиле, так и на организационной машине. Есть возможность заниматься работой и пешком. В среднем доход от пяти тысяч рублей.
Также требуются операторы складских помещений и кладовщики. Вторые производят контролирование разгрузок, сохранения товаров на складах. Заработная плата первых варьируется около пятидесяти тысяч рублей.
В сегодняшнем мире технологий и инноваций набирает стремительно распространенность вакансия оператора колл-центра. Данные сотрудники сопровождают клиентов на протяжении их покупок, консультируют и просто помогают разобраться в ассортименте и доставке. Заработок оператора колл-центра до сорока тысяч рублей в месяц. На портале https://job.ozon.ru/vacancy/city-podolsk-moskovskaya-oblast/ можно получить больше информации о том, как найти вакансии на Озон.
Требования находятся в зависимости от вакансии, на которую претендует человек. Однако можно составить общий перечень критерий:
– грамотность вербальной и невербальной речи, общительность;
– ответственность и добросовестность;
– для сотрудников колл-центра важно владение компьютером (уверенный пользователь);
– высокий уровень обучаемости;
– присутствие своей машины (если подразумевается вакансия водителя-курьера);
– устойчивость к стрессовым ситуациям.